Palvelemme normaalisti taas maanantaina 10.10.2022. Pahoittelemme asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme asiasta aiheutunutta haittaa. Ystävällisin terveisin, Vuorenmaan tiimi
Toteutimme keväällä työhyvinvointikyselyn henkilöstölle. Tutkimuksessa jokainen Vuorenmaalainen pääsi arvioimaan henkilöstökokemukseen, hyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavia asioita asteikolla yhdestä viiteen ja työyhteisön kehittämistä varten saatiin selville työyhteisön
Tiistaista 5.4.2022 alkaen uudistamme puhelinvaihdettamme ja siirrymme käyttämään yhtä suomen- ja ruotsinkielistä myynnin puhelinvaihteen numeroa. Jatkossa palvelemme suomeksi numerossa 0207 101 610 ja ruotsiksi numerossa 0207
Rullaketjun valintatilanteessa eteen tulee monenlaisia mittoja ja arvoja. Tuotetiedoissa kerrotaan mm. rullan halkaisija sekä ketjun sisäleveys. Lisäksi mainitaan ketjun nimellisjako sekä murtolujuusarvo. Vaihtoehtojen määrä kasvaa
Tänä vuonna perheyrityksemme mittariin on tullut kunnioitettavat 75 vuotta. Se on pitkä aika ihmisen iässä, mutta perheyrityksen iässä vasta vähän. Merkkipaalu se on eittämättä ja
Olemme mukana Alihankinta -messuilla 21. – 23.9.2021 Tampereen messu- ja urheilukeskuksessa. Vuorenmaan messuosasto sijaitsee tutulla paikalla E 1130. Tänä vuonna pääset tutustumaan osastollamme uusiin mittatilaustiivisteisiin,
Vuorenmaan tiivistevalikoima on laajentunut mittatilaustiivisteillä. Pystymme valmistamaan CNC-koneistamalla tiivisteet eri kumi- ja muovilaaduista Lapualla. Hydrauliikka- ja pneumatiikkatiivisteitä erikoisilla mitoilla Mittatilaustiivisteet soveltuvat kohteisiin, joissa käytetään erikoismitallisia
Puimurin hihna on kuluva osa, joka täytyy uusia aika ajoin. Kun kone käy, saattaa hihna katketa kesken kaiken. Yleensä hihna katkeaa juuri keskellä kiireisintä puintikautta
Hihnakäyttöjen kestoon ajan saatossa vaikuttavat monet asiat. Useimmiten vaurion aiheuttajia ovat asennukseen liittyvät seikat kuten hihnan kireys, pyörien kunto ja linjaus. Luonnollisesti vaurioita aiheuttavat myös
Vuorenmaa on toteuttanut henkilöstölleen vuosien mittaan useita kyselyitä, jossa mitataan muun muassa työtyytyväisyyttä ja henkilöstön hyvinvointia. Henkilöstöä halutaan kuulla ja kuunnella, ja työnantaja onkin saanut
